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公司紀委開展深化改革競爭上崗干部任前集體廉政談話

作者:楊 嵋    部門:監察室     發表日期:2020-09-27    瀏覽次數:318

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923日下午,公司紀委按照集團公司《領導人員任前廉政工作規定》有關要求,對深化改革競爭上崗的副總工程師、機關部室及分公司正、副職中層干部進行了廉政集體談話。

    

公司黨委高度重視深化改革工作,嚴格落實深化改革競爭上崗實施方案,經過本人報名、資格審查、競崗材料打分評審、民主推薦、深化改革領導小組綜合研判、聽取班子成員及擬任干部意見、黨委會集體研究等環節,歷經23天順利完成了中層干部競爭上崗工作,營造了“把合適的人安排到合適的崗位上”“人人有事干、個個在創收”的工作氛圍。

公司紀委書記孫治軍對競崗的中層干部提出了三點要求:一是強化學習,提高政治站位。全體中層干部要不斷加強政治理論和黨紀黨規、法律法規的學習,堅定正確的政治方向,知敬畏、守底線、不撞紅線。二是勇于擔當,認真履行“一崗雙責”。要立足本職工作崗位,積極工作、敢于負責,既開展好業務又要履行好黨風廉政建設主體責任,規范執行“小微權力清單”,帶頭抵制和克服形式主義和官僚主義。三是管好自已,模范遵守廉潔規定。要以身作則、廉潔修身,管好配偶和子女等身邊親屬,樹立廉潔家風。

公司黨委書記曹可勇對新競爭上崗的中層干部提出了五點期望:一是加強學習,提升能力,盡快適應新崗位工作要求。二是愛崗敬業,主動工作,充分發揮模范帶頭作用。三是胸懷大局,帶好隊伍,圍繞公司大局謀劃工作,積極完成年度目標。四是轉變作風,加強協作,主動溝通和協調,提高工作效率。五是戒驕戒躁,慎獨慎微,從嚴律已,做好表率。

集體廉政談話是咨詢公司加強黨風廉政建設工作的重要舉措,廣大中層干部紛紛表示,將立足本職崗位,快速轉換崗位角色,盡快熟悉部門職責,進一步理清職能分工,加強學習、嚴守紀律、扎實工作,以實際行動不辜負組織的信任和員工的期望。

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